CUT defende sanção presidencial ao reajuste de 7,7% e ao fim do fator previdenciário
A Executiva Nacional da CUT reitera ao presidente Lula que sancione o reajuste de 7,7% para as aposentadorias acima do salário mínimo e também o fim do fator previdenciário. O reajuste vai beneficiar mais de oito milhões de brasileiros e brasileiras e funcionar como mais um fator de incremento da renda. O fim do fator corrige uma série de injustiças iniciadas em 1999, durante o governo FHC.
Deixamos claro, igualmente, que somos contrários à proposta de idade mínima, mencionada por alguns parlamentares como alternativa ao fator previdenciário. A idade mínima penalizaria quem começa a trabalhar bastante jovem.
O atual debate em torno das aposentadorias acima do mínimo poderia ter tido um resultado mais amplo e profundo, indo além do reajuste do período e criando uma política de valorização permanente das aposentadorias e pensões, a exemplo da que conquistamos para o salário mínimo – que atende 18,3 milhões de aposentados, ou 69% do total, além de outros 25 milhões de brasileiros que dele dependem direta ou indiretamente. Infelizmente, essa discussão estacionou no Congresso, desde o ano passado.
Queremos uma mesa de negociação permanente, com a participação de governo e entidades representativas dos aposentados, para construção de uma política de valorização não só das aposentadorias, mas das condições de vida dos idosos.
Não deixaremos de apresentar propostas e pressionar pela criação dessas políticas.
Executiva Nacional da CUT
segunda-feira, 31 de maio de 2010
domingo, 30 de maio de 2010
COMPARATIVO ENTRE LULA E FHC
Senhores,
Com isenção de ânimo e sem paixões políticas, conhecer indicadores sociais e econômicos publicados pelo Jornal “The Economist”, comparando os Governos FHC e Lula.
A diferença e muito grande... É bom lembrar.
LEIAM O QUE FOI PUBLICADO NO JORNAL THE ECONOMIST
The Economist publicou!
Situação do Brasil antes e depois: Itens
Nos tempos de FHC Nos tempos de LULA
Risco Brasil 2.700 pontos 200 pontos
Salário Mínimo 78 dólares 210 dólares
Dólar Rs$ 3,00 Rs$ 1,78
Dívida FMI Não mexeu Pagou
Indústria naval Não mexeu Reconstruiu
Universidades Federais Novas Nenhuma 10
Extensões Universitárias Nenhuma 45
Escolas Técnicas Nenhuma 214
Valores e Reservas do Tesouro Nacional 185 Bilhões de Dólares Negativos 160 Bilhões de Dólares Positivos
Créditos para o povo/PIB 14% 34%
Estradas de Ferro Nenhuma 3 em andamento
Estradas Rodoviárias 90% danificadas 70% recuperadas
Industria Automobilística Em baixa, 20% Em alta, 30%
Crises internacionais 4, arrasando o país Nenhuma, pelas reservas acumuladas.
Cambio Fixo, estourando o Tesouro Nacional. Flutuante: com ligeiras intervenções do Banco Central
Taxas de Juros SELIC 27% 11%
Mobilidade Social 2 milhões de pessoas saíram da linha de pobreza 23 milhões de pessoas saíram da linha de pobreza
Empregos 780 mil 11 milhões
Investimentos em infraestrutura Nenhum 504 Bilhões de reais previstos até 2010
Mercado internacional Brasil sem crédito Brasil reconhecido como investimento grande
Vais repassar este e-mail também, né?
- Que este e-mail circule pelo Brasil inteiro.
- ESSE TEXTO DEVE-SE TRANSFORMAR NA MAIOR CORRENTE QUE A INTERNET JÁ VIU!!!
ACORDA BRASIL! ""
PSDB OUTRA VEZ NÃO!!
PELO AMOR DE DEUS!!
Com isenção de ânimo e sem paixões políticas, conhecer indicadores sociais e econômicos publicados pelo Jornal “The Economist”, comparando os Governos FHC e Lula.
A diferença e muito grande... É bom lembrar.
LEIAM O QUE FOI PUBLICADO NO JORNAL THE ECONOMIST
The Economist publicou!
Situação do Brasil antes e depois: Itens
Nos tempos de FHC Nos tempos de LULA
Risco Brasil 2.700 pontos 200 pontos
Salário Mínimo 78 dólares 210 dólares
Dólar Rs$ 3,00 Rs$ 1,78
Dívida FMI Não mexeu Pagou
Indústria naval Não mexeu Reconstruiu
Universidades Federais Novas Nenhuma 10
Extensões Universitárias Nenhuma 45
Escolas Técnicas Nenhuma 214
Valores e Reservas do Tesouro Nacional 185 Bilhões de Dólares Negativos 160 Bilhões de Dólares Positivos
Créditos para o povo/PIB 14% 34%
Estradas de Ferro Nenhuma 3 em andamento
Estradas Rodoviárias 90% danificadas 70% recuperadas
Industria Automobilística Em baixa, 20% Em alta, 30%
Crises internacionais 4, arrasando o país Nenhuma, pelas reservas acumuladas.
Cambio Fixo, estourando o Tesouro Nacional. Flutuante: com ligeiras intervenções do Banco Central
Taxas de Juros SELIC 27% 11%
Mobilidade Social 2 milhões de pessoas saíram da linha de pobreza 23 milhões de pessoas saíram da linha de pobreza
Empregos 780 mil 11 milhões
Investimentos em infraestrutura Nenhum 504 Bilhões de reais previstos até 2010
Mercado internacional Brasil sem crédito Brasil reconhecido como investimento grande
Vais repassar este e-mail também, né?
- Que este e-mail circule pelo Brasil inteiro.
- ESSE TEXTO DEVE-SE TRANSFORMAR NA MAIOR CORRENTE QUE A INTERNET JÁ VIU!!!
ACORDA BRASIL! ""
PSDB OUTRA VEZ NÃO!!
PELO AMOR DE DEUS!!
sábado, 29 de maio de 2010
REDUÇAO DE JORNADA DE SEMANAL
Acordo reduz jornada de trabalho de químicos no ABC
O aquecimento da economia permitiu a assinatura do primeiro acordo de redução de jornada de trabalho neste ano. A partir de julho, a maioria dos 750 funcionários da fábrica da Basf , em São Bernardo do Campo (SP), passarão a trabalhar num turno de seis dias por três de folga. A mudança reduzirá a jornada das 42 horas atuais para 36h27, sem diminuição dos salários e benefícios.
A notícia é de Samantha Maia e publicada pelo jornal Valor, 28-05-2010.
Segundo Fábio Lins, diretor do Sindicato dos Químicos do ABC, o acordo começou a ser discutido em 2008, mas a crise segurou as negociações. Nos últimos meses, porém, a intensificação das horas extras permitiu a assinatura do acordo, que vale por dois anos. "É um acordo importante e reflete a confiança da empresa sobre o aquecimento da economia", diz.
O dirigente conta que, nos últimos meses, o trabalho adicional estava elevando a média de horas trabalhadas na semana para cerca de 60 horas. "O excesso de horas extras é caro para a empresa e faz mal aos funcionários", diz. Segundo ele, a redução da jornada também levará à contratação de cerca de cem novos funcionários.
O aquecimento da economia permitiu a assinatura do primeiro acordo de redução de jornada de trabalho neste ano. A partir de julho, a maioria dos 750 funcionários da fábrica da Basf , em São Bernardo do Campo (SP), passarão a trabalhar num turno de seis dias por três de folga. A mudança reduzirá a jornada das 42 horas atuais para 36h27, sem diminuição dos salários e benefícios.
A notícia é de Samantha Maia e publicada pelo jornal Valor, 28-05-2010.
Segundo Fábio Lins, diretor do Sindicato dos Químicos do ABC, o acordo começou a ser discutido em 2008, mas a crise segurou as negociações. Nos últimos meses, porém, a intensificação das horas extras permitiu a assinatura do acordo, que vale por dois anos. "É um acordo importante e reflete a confiança da empresa sobre o aquecimento da economia", diz.
O dirigente conta que, nos últimos meses, o trabalho adicional estava elevando a média de horas trabalhadas na semana para cerca de 60 horas. "O excesso de horas extras é caro para a empresa e faz mal aos funcionários", diz. Segundo ele, a redução da jornada também levará à contratação de cerca de cem novos funcionários.
sexta-feira, 28 de maio de 2010
UM AGRICULTOR POETA
A Semente Quer Falar
O companheiro Antonio Rodrigues do Rosario(seu Golinha), Agricultor rural do assentamento Tabuleiro Grande, localizado na zona Rural de Apodi-RN, que além de defender a floresta e dela busca a obrevivência de sua familia. Sua produção intelectual em formato de livro de Cordel,e passarei apenas uma parte desse belo trabalho de Golinha que fala o seguinte:
O aquecimento global
vale a pena ressaltar
o homem destrói a floresta
para próprio se matar
dentro de pouco dia
a resposta ela vai dá
O companheiro Antonio Rodrigues do Rosario(seu Golinha), Agricultor rural do assentamento Tabuleiro Grande, localizado na zona Rural de Apodi-RN, que além de defender a floresta e dela busca a obrevivência de sua familia. Sua produção intelectual em formato de livro de Cordel,e passarei apenas uma parte desse belo trabalho de Golinha que fala o seguinte:
O aquecimento global
vale a pena ressaltar
o homem destrói a floresta
para próprio se matar
dentro de pouco dia
a resposta ela vai dá
A SEMENTE PARA VIDA
Seminário da Semente em Apodi-RN
Está em andamento 0 III seminário da semente em apodi-RN, evento que acontece nos dias 28 e 29 de maio de 2010 que é organizado pelo Sindicato dos trabalhadores e Trbalhadoras rurais de apodi que discutirá sementes patrimonio da humanidade,que contará com varias experiências na agricultura familiar nos municipios do RN e outros estados.Esta em batalha do cotidiano dos que devende uma politica de soberania alimentar, e a eliminação das desigualdade social no campo.
Está em andamento 0 III seminário da semente em apodi-RN, evento que acontece nos dias 28 e 29 de maio de 2010 que é organizado pelo Sindicato dos trabalhadores e Trbalhadoras rurais de apodi que discutirá sementes patrimonio da humanidade,que contará com varias experiências na agricultura familiar nos municipios do RN e outros estados.Esta em batalha do cotidiano dos que devende uma politica de soberania alimentar, e a eliminação das desigualdade social no campo.
quinta-feira, 27 de maio de 2010
CUT A MAIOR DO BRASIL
È Maior , porque é a Melhor
A Central Unica dos Trabalhadores(CUT), tem reafirmado-se como principio, a luta de classe e como estrategia a disputa de um projeto para o Brasil, este tem sido um referêncial,onde seu crescimento junto a classe tabalhadora que é indicada como preferêncial.Os dados divulgados recentemente pelo Ministerio do Trablho e Emprego, a CUT lidera com 38,23%, em segundo a força sindical de 13,10%, em terceiro UGT 7,19%, a CTB em quarto com 6,12%, em quinto lugar a NCST com 5,47% e CGTB em sexto com 5,02%. Este numeros expressa o referenciar das organizações dos trabalhadores(as)filiados, que é fruto de ações permanentes em desesa dos intereses imediatos e historicos dos trablhadores do Brasil.
jose Rodrigues: Secretario de Financia do SECOM-RN e
Sec. de Formação da FETRACOM PBRN
A Central Unica dos Trabalhadores(CUT), tem reafirmado-se como principio, a luta de classe e como estrategia a disputa de um projeto para o Brasil, este tem sido um referêncial,onde seu crescimento junto a classe tabalhadora que é indicada como preferêncial.Os dados divulgados recentemente pelo Ministerio do Trablho e Emprego, a CUT lidera com 38,23%, em segundo a força sindical de 13,10%, em terceiro UGT 7,19%, a CTB em quarto com 6,12%, em quinto lugar a NCST com 5,47% e CGTB em sexto com 5,02%. Este numeros expressa o referenciar das organizações dos trabalhadores(as)filiados, que é fruto de ações permanentes em desesa dos intereses imediatos e historicos dos trablhadores do Brasil.
jose Rodrigues: Secretario de Financia do SECOM-RN e
Sec. de Formação da FETRACOM PBRN
TRABALHO INFANTIL É CRIME
MG: Justiça condena empregador por trabalho infantil em lavoura de café
A Vara do Trabalho de Conselheiro Lafaiete, por meio da juíza Rosângela Pereira Bhering, condenou em R$100 mil por danos morais coletivos, um empregador da cidade de Catas Altas da Noruega (MG), pela ocorrência de trabalho infantil nos serviços pesados, em uma lavoura de café.
A condenação foi dada em ação civil pública do Ministério Público do Trabalho (MPT). No corpo da sentença a juíza reconhece a gravidade das provas apresentadas pelo procurador do Trabalho Aurélio Vieito: ”A inicial está muito bem posta e os fundamentos jurídicos do pedido são absolutamente pertinentes…”. “Não é possível admitir-se a contratação de empregados sem o registro dos respectivos contratos na CTPS e a falta mais se agrava quando aqueles trabalhadores além de menores, são colocados em trabalho de potencial lesão à saúde e desenvolvimento, como ocorre aqui, onde aqueles trabalhadores menores foram colocados nos trabalhos de lavoura de café”, enfatiza Rosângela Bhering.
Além da indenização, o empregador foi condenado a pagar multa diária de R$1 mil por obrigação descumprida e por trabalhador que for encontrado em situação irregular. O empregador deverá fazer o registro em Carteira da admissão do trabalhador até no máximo 48h; não contratar menores de 16 anos para qualquer atividade; não contratar jovens entre 16 e 18 anos para atividades de agricultura sem a prévia autorização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); não contratar menores de 18 anos para trabalho noturno, perigoso ou insalubre.
Entenda o caso
A partir de denúncia recebida do Ministério do Trabalho e Emprego, o MPT apurou que o empregador estaria contratando menores de 16 anos para trabalhar em suas lavouras de café. Após a confirmação das irregularidades, o procurador do Trabalho propôs assinatuta do TAC, que recusada transformou o caso em Ação Civil Pública.
Ao julgar a ACP ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho, a juíza salientou que é inadmissível a conduta do empregador que explora mão-de-obra infantil com o único propósito de burlar as normas de proteção ao trabalho, visando à obtenção de lucro fácil. Neste sentido, a juíza sentenciante prosseguiu com a condenação do empregador ao pagamento de R$100 mil de indenização por dano moral coletivo.
A Vara do Trabalho de Conselheiro Lafaiete, por meio da juíza Rosângela Pereira Bhering, condenou em R$100 mil por danos morais coletivos, um empregador da cidade de Catas Altas da Noruega (MG), pela ocorrência de trabalho infantil nos serviços pesados, em uma lavoura de café.
A condenação foi dada em ação civil pública do Ministério Público do Trabalho (MPT). No corpo da sentença a juíza reconhece a gravidade das provas apresentadas pelo procurador do Trabalho Aurélio Vieito: ”A inicial está muito bem posta e os fundamentos jurídicos do pedido são absolutamente pertinentes…”. “Não é possível admitir-se a contratação de empregados sem o registro dos respectivos contratos na CTPS e a falta mais se agrava quando aqueles trabalhadores além de menores, são colocados em trabalho de potencial lesão à saúde e desenvolvimento, como ocorre aqui, onde aqueles trabalhadores menores foram colocados nos trabalhos de lavoura de café”, enfatiza Rosângela Bhering.
Além da indenização, o empregador foi condenado a pagar multa diária de R$1 mil por obrigação descumprida e por trabalhador que for encontrado em situação irregular. O empregador deverá fazer o registro em Carteira da admissão do trabalhador até no máximo 48h; não contratar menores de 16 anos para qualquer atividade; não contratar jovens entre 16 e 18 anos para atividades de agricultura sem a prévia autorização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); não contratar menores de 18 anos para trabalho noturno, perigoso ou insalubre.
Entenda o caso
A partir de denúncia recebida do Ministério do Trabalho e Emprego, o MPT apurou que o empregador estaria contratando menores de 16 anos para trabalhar em suas lavouras de café. Após a confirmação das irregularidades, o procurador do Trabalho propôs assinatuta do TAC, que recusada transformou o caso em Ação Civil Pública.
Ao julgar a ACP ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho, a juíza salientou que é inadmissível a conduta do empregador que explora mão-de-obra infantil com o único propósito de burlar as normas de proteção ao trabalho, visando à obtenção de lucro fácil. Neste sentido, a juíza sentenciante prosseguiu com a condenação do empregador ao pagamento de R$100 mil de indenização por dano moral coletivo.
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