GOVERNO SANCIONA LEI 6.312

O governador Wilson Martins sancionou a lei estadual que estabelece o período de 15 minutos como prazo máximo para que o consumidor seja atendido nos caixas dos estabelecimentos comerciais do Piauí. A nova lei, já em vigor, foi publicada no Diário Oficial no último dia 7 de fevereiro.
Aprovada pela Assembleia Legislativa, a Lei 6.312 obriga os estabelecimentos comerciais a manter no setor de caixas funcionários em número compatível com o fluxo de consumidores, de modo que cada um deles seja atendido em tempo razoável.
Em seu Artigo 2º, a lei cria um número mínimo de caixas de acordo com a capacidade de cada estabelecimento comercial: Estabelecimentos com capacidade para atender entre 50 e 100 consumidores deverão possuir pelo menos três caixas; estabelecimentos com capacidade para atender de 100 a 200 consumidores, seis caixas; estabelecimentos com capacidade para atender entre 200 e 300 consumidores, nove caixas; estabelecimentos com capacidade para atender de 300 a 400 consumidores, 12 caixas.
O decreto assinado pelo governador não se aplica a estabelecimentos comerciais do tipo bares, casas noturnas ou similares que atendam seus consumidores exclusivamente sentados, organizados em mesa e que o pagamento seja efetuado na própria mesa

ENCONTRO DE TRABALHADORES (AS) DA REDE UNI

Está acontecendo em São Paulo-SP o Encontro dos Trabalhadores(as), da Rede UNI Wal Mart Brasil, o evento reúne vários dirigentes vindo de varias cidades representado por algumas Centrais Sindicais, que tem o proposito de fortalecer a Organização Nacional para combater a precarização do trabalho na Rede Wal Mart e ser solidários aos trabalhadores mundialmente. Participo desta atividade representando o Ramo do supermercado do Sindicato dos Empregados no Comercio de Mossoró e Médio Oeste do RN.

O PISO DOS COMERCIARIOS FOI DEFINIDO

 

 

Após varias rodadas de negociação ente o SECOM-RN e os Patrões, três reuniões acirradas, e finalmente neste dia 06 de abril de 2013, no Ministério do Trabalho e sob a sua mediação, chegamos a conclusão do processo da Negociação Coletiva de Trabalho de 2013, e ficou estabelecido o Piso de 710,00 R$, a partir do  mês de abril, e 8% para as outra faixas salariais. A Diretoria do Sindicato avalia como positivo a negociação, pois foi mantido todos os direitos da atual convenção coletiva.

UPA DO BELO HORIZONTE

 INAGURADO  DEZEMBRO 2012
Meus caros amigo que acessa meu Blog diariamente, tenho recebido muitas mensagens de companheir@s de outros estados de nossa federação, sobre esse fato ocorrido em nossa cidade, um grande investimento que a prefeitura recebeu do Governo Federal, nesta mega construção de uma unidade da UPA (unidade de pronto atendimento) do Bairro Belo Horizonte, pois antes de ser construído se falavam que seria bem mais moderno e completo, mas não sabia desse procedimento avançado para o nosso Belo Horizonte, um varal gigante para a população estender suas roupas, é uma pena que o SUS (sistema único de saúde), não seja levado a serio pelas maioria dos gestores públicos.

COMERCIARIOS E PATRÕES NÃO CHEGAM AO ACORDO

O processo de fechamento do acordo coletivo entre o Sindicato dos Empregados no Comercio de Mossoró e o Sindicato Patronal, acontecido neste dia 27 de março no Ministério do Trabalho, sobre a mediação do Sr. Claudio Gabriel, depois de vários debates em relação a valorização do salario comercial defendido pelo SECOM-RN. A Classe Patronal apresenta uma proposta de um piso no valor de 698,00 (seiscentos e noventa e oito reais) e alteração de algumas clausulas sociais no tocante ao contrato de experiência e abertura do West shopping dia  13 de dezembro (dia de Santa Luzia). A nossa proposta é a defesa de piso de 730,00, acrescentar uma clausula de multa para as empresas que descumprirem os acordos celebrados nos feriados e a clausula do anoênío, a partir de cinco ano de trabalho em uma empresa. Diante do impasse entre os Patrões e Empregados, fica definido que a próxima rodada de negociação será no dia 05 de abril de 2013, na sede da DRT-Mossoró.

AMANHA DIA DE LUTA

Em todo o mundo comemora-se em 24 de março o “Dia Internacional para o Direito à Verdade sobre as Graves Violações de Direitos Humanos e para a Dignidade das Vítimas”. Está data foi instituída em 2010 em homenagem ao arcebispo de El Salvador, Óscar Romero, assassinado neste dia em 1980 durante uma missa na capital daquele país por sua condenação às violações aos direitos humanos e a dignidade das pessoas.

No mundo, são quase 50 mil desaparecidos forçados somente nos últimos 32 anos, milhares desses na América Latina. No Brasil, temos centenas de mortos e desaparecidos e milhares que foram presos, torturados, perseguidos e perderam o emprego e o direito a terra durante a ditadura militar imposta em 1964.

O direito à verdade, à memória e à justiça, “para que não se esqueça e nunca mais aconteça”, é um movimento presente nos países que viveram regimes ditatoriais. Na maioria desses países foram criadas Comissões da Verdade que buscam a justiça, o direito à memória histórica e a reparação para as vítimas.

No Brasil, somente 25 anos após o fim da ditadura, foi criada a Comissão Nacional da Verdade com fins de examinar e esclarecer as graves violações aos direitos humanos. Estes esclarecimentos devem vir com pedidos de aberturas de processos contra os agentes do Estado e demais pessoas que cometeram crimes de lesa humanidade.

A CUT, no ano passado constituiu uma Comissão própria para acompanhar e estimular o resgate da memória dos trabalhadores e trabalhadoras da cidade e do campo perseguidos, desaparecidos e mortos durante a ditadura. Desde então, tem incentivado as CUTs estaduais e seus sindicatos a promoverem manifestações pelo direito à verdade, à justiça e o resgate da memória histórica. Também manifestou a presidenta Dilma Roussef que fossem investigadas às violações e ações do Estado brasileiro contra os trabalhadores e suas organizações.

Para isso encaminhou a Comissão Nacional Verdade um requerimento solicitando a instalação de um Grupo de Trabalho que tivesse, entre outros objetivos, os seguintes fins:

• Levantamento dos sindicatos que sofreram invasão e intervenção no golpe militar e após o golpe;
• Investigações de quantos e quais dirigentes sindicais foram cassados pela ditadura militar;
• Quais e quantos dirigentes sindicais sofreram prisão imediata ao golpe;
• Levantamento da destruição do patrimônio documental e físico das entidades sindicais;
• Investigações sobre as prisões, torturas e assassinatos de dirigentes e militantes sindicais.

A CUT exige que todas as violações cometidas durante a ditadura sejam apuradas. No momento em que assistimos a atuação da Comissão Nacional da Verdade se voltar também para as empresas perseguidas durante o regime, consideramos mais que pertinente a criação desse Grupo de Trabalho. Os trabalhadores e trabalhadoras da cidade e do campo formam a maioria da população e foram os que mais sofreram com a ditadura.

Pelo Direito à Verdade, à justiça, resgate da memória histórica e reparação para as vítimas;

Pela apuração das responsabilidades.

São Paulo/Brasil, 22 de março de 2013.

Executiva Nacional da CUT

Comissão da CUT para o acompanhamento da Comissão Nacional da Verdade

FETAM-RN DE CARA NOVA

Nesta sábado, dia 23 de março de 2013, um marco histórico para os  servidores públicos do RN, depois de 03 dias de debates, no Congresso dos Trabalhadores do Serviço Publico Municipais do nosso estado, foi eleita a nova diretoria da entidade. Uma herança de 12 anos, deixada pelo presidente, que ora encerrou seu mandato neste final de Congresso, que não concordou com as ações democratÌcas e o desejo de mundança de uma  gestão coletiva. Eleito um novo Presidente o Sr. Assis Filhos, que soube valorizar as diferenças de ideias e pensamentos no interior da categoria de servidores publico com as diversidades, que levantou a bandeira por uma FETAM-RN democratica pela base e dos trabalhadores(as).  parabéns para nova diretoria.. sucesso e muita luta. ¨ lutam Melhor os que tem Belos Sonhos¨ che guevara.
 Jose Rodrigues Técnico em Radiologia

PROJETO DE GESTÃO DEMOCRATICA

A gestão democrática na rede pública de ensino pressupõe a autonomia Político-Pedagógica, Administrativa, Financeira e Patrimonial, através de uma administração descentralizada, bem como do gerenciamento de recursos financeiros com a participação da comunidade escolar. Pensando nisso tramita na Câmara Municipal de Mossoró um projeto de lei de proposição do vereador Luiz Carlos (PT) para mudar essa... realidade em que vigora na rede municipal de ensino, a ocupação dos cargos de diretores e vice-diretores por meio de indicações políticas.
O projeto se baseia nos princípios previstos na Constituição Federal de 1988, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, bem como na Lei Orgânica do Município, primando sempre pela autonomia dos estabelecimentos de ensino, igualdade entre os membros da comunidade escolar, transparência dos mecanismos administrativos, financeiros e pedagógicos, valorização dos profissionais da educação, eficiência no uso dos recursos, e vinculação entre a educação escolar, o trabalho e as práticas sociais.
Nessa perspectiva, o projeto parte do pressuposto de que a gestão democrática é imprescindível para a melhoria do ensino público municipal de Mossoró, tendo em vista a importância de ser desenvolvida no contexto atual das escolas públicas, uma proposta baseada no trabalho dialógico e transparente, de modo que os/as envolvidos/as no processo educativo participem ativamente das decisões do cotidiano escolar, deixando de ser meros/as expectadores/as.
É por considerar a eleição direta dos diretores/as da rede pública de ensino um mecanismo indispensável para a concretização da democracia em âmbito educacional que o vereador Luiz Carlos (PT) defende a implantação de uma gestão democrática na rede de ensino municipal. “O Estado já adotou as eleições nas escolas para a escolha dos seus gestores, mas falta a prefeitura de Mossoró também democratizar esse processo de escolha dos diretores e vice-diretores escolares, mudar condutas arraigadas que não condizem com as necessidades da comunidade escolar e dos profissionais da educação”, afirma Luiz Carlos.
O projeto será lido no plenário da Câmara Municipal de Mossoró durante a sessão ordinária da manhã desta quarta-feira (20/03) de onde será encaminhado para análise das comissões internas da Câmara Legislativa Municipal.
Para o diretor regional do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Rio Grande do Norte, Rômulo Arnaud, o projeto é um pleito antigo dos profissionais da educação municipal e tem grande relevância social. “É importante porque democratiza os espaços decisórios da escola e estimula a participação dos diversos segmentos na construção de um processo de ensino e aprendizagem”, afirma Rômulo.
Segundo a diretora do SINDISERPUM, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mossoró, Marilda Souza, a iniciativa é fundamental para mudar o quadro atual de indicações políticas e ocupações de cargos por pessoas despreparadas ou estranhas à comunidade escolar. “A gestão democrática é louvável e o projeto para implementar essa ideia no município de Mossoró, defendida também pelo SINDISERPUM, precisa mesmo ser aprovado, passar pelas comissões da Câmara e ser sancionado pela prefeitura, porque isso democratiza a gestão nas escolas, dá poder de decisão à comunidade escolar e certamente vai melhorar a Educação em conjunto”, diz Marilda.

Assessoria de imprensa: (84) 9195-7543 / (84) 8791-4470.Ver mais

CONGRESSO DA FETAM-RN

Teve inicio no dia 21 de março de 2013, em Mossoró-RN  o  5º Congresso Estadual da FETAM-RN (Federação dos Trabalhadores Municipais do Rio Grande do Norte), tendo a participação de 96 municipios do RN, este evento e fundamental para nós servidores, pois os tema elabolaborados pela coordenação do congresso, Municipais na Luta pela Autonomia e Liberdade Sindical.

1ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO

No dia 22 de fevereiro 2013, aconteceu a Assembleia Geral da Categoria Comerciario que definiu reividicar um piso salarial de 780,00 R$, 20% de quebra de caixa, 100% percentual das horas extras. A pauta foi entregue o Sindicato Patronal, que fez a reunião para avaliar a pauta, e está marcada a 1ª Rodada de negociação neste dia 11 de março de 2013, as dezoito horas na Sede do Sindvarejo.

MARCHA EM BRASILIA

A 7ª Marcha das Centrais desta quarta-feira (6) reuniu mais de 50 mil trabalhadores, em Brasília, e teve como bandeiras de luta: a redução da jornada de trabalho; a regulamentação da Convenção 151 da OIT; a reforma agrária; os investimentos de 10% do PIB para a educação e a ratificação da Convenção 158, que é muito importante para o ramo de comércio e serviços, pois são setores onde a alta rotatividade é comum.

Toda a direção da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da CUT (Contracs) esteve presente assim como membros do Sindicato dos Comerciários de Uberlândia, Semapi Porto Alegre, Sindicato dos Trabalhadores em Entidades Sindicais do Espírito Santo, Sindicato dos Instrutores de Auto Escola de Rondônia, Comerciários de Teresina, Comerciários de João Pessoa, Sindpec Bahia, entre outros que também participaram da mobilização em prol da classe trabalhadora.

A Contracs levou à Marcha algumas de suas lutas como a ratificação da Convenção 189 da OIT e a aprovação da PEC 478/2010, que garante a equiparação dos direitos para as trabalhadoras domésticas.

• 
• 
• 

CAMPANHA SALARIAL DOS COMERCIARIOS

A campanha salarial dos Comerciarios teve inicio no mes de fevererio/2013, como planejamento e estudo da minuta de reevindicações da categoria, consulta a base para formulção de proposta comum para se entregue o Sindicato patronal do Comercio e nossa assebleia Geral acontecido dia 22 de fevereiro de 2013, sendo que nossa pauta salarial 2013, ja foi entregue, aguardamos a 1ª rodada de negociação entre o Sindicato dos Empregados No Comercio de Mossoro e Medio Oeste do RN e o Sndicato do Comercio Varejista de Mossoró.

SEJA PACIENTE NÃO SEJA VITIMA

A campanha nacional do CONTER (Conselho Nacional dos Tecnicos em Radiologia), que foi lançada dia 1 de maio de 2012, como forma de valorização profisionais dos profissionais, denunciando o exercicio ilegal da profissão, esclarecendo a sociedade Brasileira sobre o perigo em fazer exames radilogicos sem garantias de proteção adequada e o profissional de radiologia representa essa garantia.
A presidente do CONTER, Valdeline Teodoro, denuncia as condições de trabalho que os Estados e municipios impoe aos tecnicos, que não respeita o Piso Nacional que é de 1.526,00, jornada de trabalho de 44 semanais, sendo que a Lei nº 7394/85 garaante uma jornada semanal de 24 horas.
Nos Estados do Rio Grande do Norte e Paraiba existe 2.000 Tecnicos em Raiologia execendo a profissão legalmente reconhecida pelo CONTER, fruto de uma preparação formativa proporcionando conhecimento e profissionalização para trabalhar com vidas humanas, sendo que diversas empresas e Gestores publicos lamentavemente buscam os lucros em detrimente de vidas.
Mas a população de estar alerta, quando precisar ser utilizado os procedimentos de Radilogia, em hospitais e clinicas, pois a mesma tecnologia usada para salvar vidas, sendo utilizada de forma encorreta, pode trazer serios riscos para saude.
Quero parabeniza-lo o nosso Conselho pela Campanha de concientização a população Brasileira e o trabalho pela valorização profissional dos Tecnicos em Radiologia, para que possamos buscar uma imagem perfeita a Sociedade.

Faça seu comentário 2 comentário(s)

AGRICULTORES DA REGIÃO DISCUTEM FORMA DE CONVIVENCIAL COM A SEC

Articulados pelo Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais de Apodi, a partir da deliberação da reunião do Fórum das Associações, aproximadamente 150 trabalhadores (as) rurais da região da areia se reuniram na tarde desta quarta feira (16), na sede da Associação do Sítio Córrego para debaterem a atual situação que vem passando a população rural do nosso município. Estiveram presentes diversas comunidades da região tais como: Córrego I, Córrego II, Urbano, Floresta, Retiro, Lagoa Amarela, Lagoa do Mato, Barra e Santa Isabel, além de representantes do STTR e da CPT. Inicialmente a representante da Associação do Córrego, a companheira Zilma, colocou os objetivos que levaram a convocação desta reunião, enfatizando o debate ocorrido na última reunião do Fórum das Associações onde se constatou a gravidade da situação em virtude da estiagem que assola o semi-árido brasileiro e a inércia dos governos frente ao problema. O Presidente do STTR Apodi, companheiro Francisco Edilson, lembrou da importância da mobilização social na busca por soluções dos problemas vivenciados pelos agricultores e agricultoras. Destacou que só unidos é que os agricultores e agricultoras irão conseguir soluções para a situação. Já Antonio Nilton Junior (Junior da CPT) que esteve representando a Comissão Pastoral da Terra, lembrou que a questão da seca no Nordeste é um fenômeno previsível e que não dar mais para aceitar a falta de políticas públicas de convivência com o semi-árido. Destacou ainda as ações desenvolvidas pela ASA - Articulação Semi-Árida quem vem conseguindo minimizar o sofrimento da população rural. Os agricultores e agricultoras presentes fizeram um retrato da situação e apontaram várias propostas para amenizar o sofrimento, entre elas, um crédito especial para aquisição de ração animal, que a CONAB coloque a disposição dos pequenos produtores estoque de milho com preço subsidiado, ampliação do programa de cisternas de placas como também do P1+2, perfuração de poços tubulares, construção de barragens subterrâneas, dispensa da conta de energia dos pequenos produtores como incentivo a produção agrícola, além de outras.

No final o Presidente do STTR, o companheiro Francisco Edilson, lembrou que essa discussão estará acontecendo em outras comunidades pólos como Sítio do Góis (18/05), Baixa Fechada (20/05), Aurora da Serra (22/05) e Santa Cruz (23/05). Lembrou também que no dia 05 de junho representantes de todas essas comunidades irão se reunir no auditório do STTR para socializar as discussões e encaminhar as deliberações. Segundo Francisco Edilson não estar descartado a possibilidade de uma grande mobilização em Apodi no sentido de chamar a atenção dos governos Municipal, Estadual e Federal para a gravidade da situação. Contirbuição de Agnaldo Fernandes Apodi- RN

FEDERAÇÃO DOS COMERCIARIOS DO RN É CRIADA

Apos varios anos de espera e discursão entre os comerciários de Mossoró e Natal, finalmente aconteceu atraves de uma Assembleia Extraordinaria, realizada no dia 18 de abril de 2012 na cidade de Natal-RN, a fundação  da Federação dos Trabalhadores do Comercio e Serviço do Rio Grande do Norte - FETRACS RN. A Entidade fortalecerá o ramo de comercio e serviço no estado, buscando ações coletivas nas negociações entre patrões e empregados e em defesa dos direitos imediatos e historico da categoria de serviço e comercio do Rio Gande do Norte.

Jose Rodrigues (Comerciario de Mossoró e membro da Executiva da FETRACS RN)

SALARIO DO COMERCIARIO É DEFINIDO

Apos quatro rodadas de negociações entre patrões e empregados do
comercio de Mossoro´(RN), se chega a consenso a negociação coletiva de
trabalho, quando desde o inicio do processo que as empresas
apresentavam uma proposta salarial entre 624,00 a 635,00. Mas a
definição deste impasse  aconteceu neste dia 24 de abril de 2012, na
Delegacia Regional do Trabalho, ficando estabelecido o piso d@s
Comerciari@s apartir de abril/2012 de 650,00 e um percentual de 7%
para as outras faixas salariais e manutenção de todos os direitos
contidos na convenção coltiva de trabalho de 2011 na proxima quinta
feira discutiremos o horario especial de final de ano.

Jose Rodrigues - Secretario Geral do SECOM-RN

Uma empregada, que prestou serviços à Caixa Econômica Federal por trinta anos, os últimos deles em função de destaque, como gerente, procurou a Justiça do Trabalho alegando ter sido discriminada e perseguida no ambiente de trabalho. Isto porque, o gerente geral, em alto e bom som, informou a ela que deveria escolher entre ser transferida de agência ou rebaixada de função. O motivo apontado pelo chefe foi o fato de ninguém na agência gostar da reclamante, nem mesmo os clientes. Abalada, pressionada e recebendo telefonemas do supervisor da região, acabou aderindo ao PDV Programa de Demissão Voluntária. Sentindo-se humilhada, pediu a condenação da ex-empregadora ao pagamento de indenização por danos morais.E a juíza Paula Borlido Haddad, titular da Vara do Trabalho de Três Corações, deu razão à trabalhadora. Ela considerou que os fatos narrados pela ex-bancária foram claramente comprovados no processo. A empregada ocupou, por anos seguidos, cargo de destaque no banco e, de uma hora para outra, foram-lhe dadas duas opções. Ou deveria concordar com sua transferência, ou seria rebaixada de cargo. "Desse modo, ficou a reclamante exposta ao isolamento que essa condição provoca de forma natural ou automática, com evidente prejuízo emocional, pois ficou desacreditada e envergonhada perante os colegas" , ressaltou.A magistrada esclareceu que não se está discutindo o direito que o banco tem de remanejar seus gerentes. A questão é outra e refere-se à forma pela qual essas alterações são realizadas. Na visão da juíza, faz toda a diferença, nesse momento, o modo como o empregador usa sua autoridade. Princípios morais devem ser observados. No entanto, no caso analisado, não foi o que aconteceu. A testemunha ouvida assegurou que, o gerente geral disse para a reclamante que ela seria transferida porque ninguém gostava dela, incluindo os clientes. "Ora, o empregado pode ser destituído do cargo de confiança a qualquer momento, mas sua dignidade deve ser antes de tudo preservada" , frisou.O banco, por meio de seu gerente, deveria ter agido com mais cuidado, respeitando a profissional como pessoa humana. A intenção inicial pode até não ter sido punir a empregada, mas foi o que acabou ocorrendo, de forma sutil e não menos violenta, por desprezo à honra da bancária. A julgadora lembrou que a literatura médica é rica em exemplos das consequências trágicas à saúde que os sentimentos de inutilidade e fracasso provocam em casos como os do processo. Levando em conta a conduta ilícita do réu, o sofrimento psíquico da reclamante e o nexo entre um e outro, a magistrada condenou a CEF ao pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$30.000,00. A Caixa apresentou recurso, mas a condenação foi mantida pelo Tribunal da 3ª Região, sendo apenas reduzido o valor da indenização, para R$10.000,00.
noticias: jusbrasil

A LEI DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA É RESPEITADO EM TRIUNFO -PE

Recebo informações atraves do nosso Conselho Nacional em Radiologia (CONTER), que atraves de notificação feito na pequena cidade de Triunfo , no Pernambuco/PE, os profissionais das técnicas radiológicas, iram receber salários determinado pela a Lei 7.394/85 , criada pelo Governo Federal , sendo que piso salarial dos tecnicos não são respeitados por todos os municipios o Rio Grande o Norte . Mas O prefeito da cidade Luciano Fernando de Souza, após receber notificação do CONTER, encaminhou para camara municipal , sendo sancionado a Lei nº1.230/2012, tornando assim a Lei que garante o piso dos Tecnicos em Radiologia , ratificando a lei Federal. Esta iniciativa feito pelo nosso Conselho ,demostra ações que deveram servir de exemplos concretos para diversas ciades do pais, embora o Conselho não tenha o papel reevidicatório dos direiros dos Técnicos ,mas coloca-la em cheque as ações dos Sindicatos, perdendo a função de efender os interesses imediatos e historico da categoria dos Tecnico em Radiologia, e que muitas vezes se atrela ao plano de cargos e salários do municipios. Nòs Tecnicos devemos ter conciencia que o Conselho não substuiram os sindicatos, mas teremos que buscar instrumentos para garantir o cumprimento da Lei Federal, que garante piso salarial de dois minimos , seja Servidor publico municial, estadual ou privado.

MINHA FORMATURA

Inicialmente gostaria de agradecer a DEUS pela oportunidade de realizar este sonho , a minha familia pelo apoio e incetivo no decorrer dos meus estudos, que muitas vezes fiz renuncia do lazer em prol da dedicação de trabalhos, e não poderia deixar de dividir com voçes esta imensa felicidade de concluir um curso superior.







Jose Rodrigues de Souza
Mossoró(RN) 23 de março de 2012
Curso: Processo de Tecnicas Gerenciais (ADM)
Universidade Castelo Branco - UCB

PISO SALARIAL DOS COMERCIARIOS INDEFIDO

Nesta segunda feira dia 26 de março de 2012, aconteceu a segunda rodada de negociação entre o SECOM x SIDVAREJO, sendo a primeira acontecido no dia 19 de março, a proposta apresentada pel@s empregad@s, um piso de 700,00 reais e manutenção da convenção coletiva de trabalho em vigor, ja os patrões nós ofereceram quatro reais no primeiro encontro e quatro neste neste ultimo encontro finalizado a pouco tempo. No nosso entendimento é que o valor apresentado está distante da nossa proposta, sendo o salário minimo de 622,00 reais, proposta patronal é que o piso salarial do comerciário apartir de abril de 2012 seria de 630,00 reais, que representa 3,16 %, percentuais muito distante dos valores estabelido pelo Governo Federal no aumento do salario minimo de 545,00 para 622,00, chegando ao percentual de 14,13%. A nossa diretoria se retirou da mesa de negociação, e recusamos está proposta da categoria economica, e definimos encaminhar o processo das negociação para o Ministerio do Trabalho, e mesma seja conduzida pela instituição governamental.